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        “可以让他去别的城市别的岗位，但不至于被解雇。”副总脸上沉着，似乎想要为前人事总监讨个说法一样。

        “副总，我们公司不需要这样的人，明白吗？不是因为他的能力问题，而是因为他的人品问题，人品一旦出现问题，他待在哪个岗位上都只是个祸害。”

        傅清塘针锋相对，寸步不让。

        最后整个会议两个人意见仍然相左，继续讨论了一些公司发展的规划和方向以后，就不欢而散了。

        许暖暖整个人也心不在焉，泡了一壶茶过来，差点水都快倒出来了，被傅清塘抬起手扶住了，“想什么呢？”

        许暖暖这才看到自己手上的茶壶都快要洒了，她连忙收了起来，“刚刚看到你和新来的副总之间的争执，我在想是不是因为我。”

        她其实很清楚，对于一个公司来说，稳定军心其实很很重要的。潜规则这样的事情之前没被处理，说明是有人睁只眼闭只眼，而且也没有引起很大的反响，可是如果解雇了一个数十年的老员工，这怎么都会让员工的心里有着更多的忐

        忑和不安吧。

        如果不是因为她的话，或许前人事总监也不会被解雇。许暖暖的脑子里转过了很多东西，脸上有着微微的歉疚。

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